题目内容

对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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请列举不属于不正当竞争的低价销售活动。

惊恐和害羞属于（）

A. 生物功能行为问题
B. 运动行为问题
C. 社会行为问题
D. 性格行为问题
E. 语言问题

下列水肿，一般不出现全身性水肿的是（）

A. 心源性水肿
B. 肝源性水肿
C. 肾源性水肿
D. 过敏性水肿
E. 营养不良性水肿

阅读材料，回答问题第四次中东战争后，埃及总统萨达特在尼罗河畔休息时，一直冥思苦想，考虑如何尽早收复西奈半岛的广阔国土。在反思了整个中东战争后，他突然意识到问题的症结也许就在于阿拉伯人和犹太人之间从一开始就没能建立起最起码的信任——整整两代人受到的教育都是要把对方作为不共戴天的敌人。（1）四次中东战争有没有彻底解决阿以矛盾？这给萨达特等人什么启示？为此萨达特付出了怎样的努力？（2）举出20世纪90年代以来巴以和平谈判进程中的重大事件，并分析其影响。