题目内容

收集信息的方法多种多样，如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用，一般采取（）方法向员工了解工作的内容及其职责。

A. 观察法
B. 访问法
C. 问卷法
D. 工作日志分析法

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更多问题

（）是指当承包商提请索赔时，业主或设备监理工程师就承包商索赔请求和依据，进行核实、确认的行为。

A. 索赔调查
B. 索赔审核
C. 索赔评价
D. 索赔管理

员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。

A. 甄别
B. 筛选
C. 招募
D. 吸引

员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）

A. 管理性因素
B. 结构性因素
C. 工作性因素
D. 经济性因素

奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）

A. 现金利润分享
B. 年终红利分享
C. 收益分享
D. 目标分享