题目内容

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试中常见的偏差包括()

A. 最初印象倾向
B. 雇佣压力
C. 对比效应
D. 应聘者顺序错误

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A. 不是自发产生的
B. 需要有外来光子的激发才会发生
C. 不需要有外来光子的激发就会发生
D. 外来光子的能量应等于原子激发前后两个能级间的能量差才会发生
E. 受激吸收对激发光子的振动方向没有限制

A. 发生于腺上皮
B. 癌细胞呈腺样排列
C. 癌巢形成
D. 呈结节样外观
E. 异型性明显