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订立劳动合同必须采用书面形式，即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。（)

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因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。（)

用人单位给予劳动者最严厉的处罚是解除劳动合同。（)

我国年满18周岁以上的公民具有劳动权利能力。（)

《劳动法》规定了劳动者享有保守国家机密的权利。（)