在进行生产能力配置时()
A. 应该设置尽量充足的生产能力，以应付未来的任何变化
B. 考虑到生产能力过剩会造成高额的运营成本，应尽量减少投人
C. 应考虑到市场需求、环境和技术的变化，会打破能力和需求的平衡
D. 应使生产能力与目前的需求水平相匹配
下列属于模块估值方法的是()
A. 地质统计学
B. 区域化变量
C. 协方差
D. 协变异函数
被许多公司称为"走动管理"的管理控制方法是()。
A. 报告法
B. 现场观察法
C. 内部审计
D. 比率分析法
下列关于效率工资的说法，正确的是() 。
A. 雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时， 固然会增加企业的劳动力成本， 但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B. 由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C. 支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力， 从而节约招募培训等方面的支出
D. 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E. 当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
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