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简述经营者年薪制的实施条件

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Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。
请回答：
（1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？
（2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？
（3）请你Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。
请回答：
（1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？
（2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？
（3）请你