题目内容

下列哪些情况，用人单位不能和劳动者解除劳动合同？

A. 女性员工哺乳期
B. 在本单位连续工作满10年的
C. 劳动者因工负伤丧失劳动能力的
D. 劳动者患病，但规定的医疗期满的

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工作分析可以采用下列哪些方法来进行？（）

A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 观察法
D. 工作日志法
E. 工作实践法

人力资源的质量构成包括（）。

A. 心理素质
B. 思想道德素质
C. 文化技术素质
D. 身体素质

酒店人力资源管理的特点包括（）。

A. 全过程管理
B. 全员性管理
C. 系统性管理
D. 科学化管理

以下哪些不是酒店人力资源部的职责？（）

A. 员工餐厅的管理
B. 酒店设施设备的更新改造
C. 设计合理的绩效考核体系
D. 酒店停车场的运行管理