某厂对一部分职工重新分配工作，分配原则是：（1）年龄不满20岁，文化程度是小学者脱产学习，文化程度是中学者当电工；（2）年龄满20岁但不足50岁，文化程度是小学或中学者，男性当钳工，女性当车工；文化程度是大学者当技术员；（3）年龄满50及50以上，文化程度是小学或中学者当材料员，文化程度是大学者当技术员。假设使用员工管理系统来完成该分配任务，系统中存储了厂内所有员工的年龄、性别、文化程度等信息，根据每一个员工的具体信息，来为他分配工作岗位。请使用决策表法为该程序设计测试用例。提示：先找出条件和动作，分析条件和动作的关系，画出决策表并化简，根据化简后的决策表设计测试用例。（本小题10分）

A. X=1，X=2，X=9，X=10
B. X=2，X=5,X=9
C. X=1，X=10
D. X=1，X=5，X=6，X=10

A. 随机地选取测试数据
B. 取一切可能的输入数据作为测试数据
C. 在完成编码以后制定软件的测试计划
D. 选择发现错误的可能性大的数据作为测试数据

A. 输入与输出
B. 设计与实现
C. 条件与结果
D. 主程序与子程序

A. find_element_by_class_name('btn').click()
B. find_elements_by_class_name('btn')[0].click()
C. find_elements by_class_name('btn').click()
D. find_element('class_name','btn').click()