题目内容

岗位特征模型指出，共同创造了有意义的工作的是（）

A. 技能多样化、任务的特性和工作自主性
B. 技能多样化、任务重要性和工作自主性
C. 信息的反馈、任务重要性和工作自主性
D. 技能多样化、任务的特性和任务重要性

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一家产品单一的跨国公司在世界各地拥有众多客户，该公司的业务组织结构应考虑按（）来划分部门。

A. 区域
B. 产品
C. 职能
D. 客户

组织设计最为重要的基础工作是（）

A. 职务设计与人员调配
B. 岗位分析与设计
C. 部门划分与结构形成
D. 管理层级和管理幅度的确定

在一个组织中，赋予成员以一定的职权的目的是为了（）

A. 使成员之间能够互相制衡
B. 能够体现不同成员的层级
C. 使成员具有相应的成就感
D. 保证成员能够履行其岗位职责

仅仅因为组织中的某人为组织作出了卓越的贡献，而任命其担任某一管理职务，不符合授权的（）原则

A. 正确选择授权者
B. 保持命令统一性
C. 职、权、责、利相当
D. 明确授权的目的