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进程与程序的区别？

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人力资源部逐渐成为业务部门的战略合作伙伴，其目标是支撑公司战略的实现，出现了HRBP角色，下面哪些是HRBP在企业中的定位（）。

A. 人力资源部门与业务的对接口
B. 业务搭档，成为服务业务的搭档帮助管理者成长
C. 员工的档案管理部门
D. 员工智囊，解决员工共性和个性的问题

下列哪些是外部人力资源招聘途径（）。

A. 内部员工举荐
B. 校园招聘
C. 临时人员转正
D. 网上招聘

绩效管理是对“绩效”进行管理的过程，绩效管理的过程包括（）。

A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 结果使用

培训开发是人力资源管理的一个重要职能，包括（）三个阶段。

A. 培训需求分析
B. 培训讲师确定
C. 培训方案设计与实施
D. 培训效果评估阶段