在人事争议仲裁过程中，仲裁庭和仲裁员除了必须遵循人事争议处理的基本原则外，还应遵循人事争议仲裁的特有原则，这些原则主要有（）
A. 仲裁机构独立办案的原则
B. 以事实为依据，以法律为准绳的原则
C. 着重调解，及时处理的原则
D. 回避原则
E. 合议原则
事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）
A. 身体健康，退役运动员马某
B. 曾在某企业工作过的高级工程师李某
C. 在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
D. 专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
机关公文按来源可划分为（）
A. 外发公文
B. 普通公文
C. 收进公文
D. 公布文件
公文生效的标志包括（）
A. 印章
B. 签署
C. 成文日期
D. 发文机关标志
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