绩效改进方案的形式可以多样，但关键是要控制改进的过程，给员工以指导（）
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基层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 营销技能
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式是（）
A. 领导看望生病的员工
B. 重要文件和消息的传达
C. 组织决策的贯彻
D. 管理者评价下属的工作业绩
由于管理活动的一个很重要的特征是实践性，所以组织培养管理者是的重点就是提高实际管理能力（）
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（）
A. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动
C. 一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
D. 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润
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