题目内容

先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）

A. 劳动分配率法
B. 薪酬费用比率法
C. 盈亏平衡点基准法
D. 微观接近法

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（)强调的是应用型和针对性，主要包括运用从事某种劳动必备的专业知识、技能的能力。

A. 专业知识能力
B. 方法能力
C. 社会能力
D. 自我发展能力

古代中国工匠制作产品“物勒工名”，把自己的姓名刻在产品上来保障产品质量，以考量其（)与否”。

A. 敬业
B. 敬业
C. 诚信
D. 创新

薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）

A. 企业所在地的生活成本变动
B. 企业经营的环境
C. 企业现有的薪酬状况
D. 市场薪酬水平

工匠正是在强烈的（)的驱动下，拼尽全力地攻坚克难，才取得了技艺上的突破，完成了艰巨的科研生产任务。

A. 爱国之情
B. 追求卓越精神
C. 积极进取精神
D. 团结互助精神