题目内容

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。为了解决薪酬的内部公平性应进行()。

A. 工作分析
B. 职位坪价
C. 市场薪酬调查
D. 薪酬预算

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库存本身是贯穿于整个需求与供应管理流程的各个环节，要想达到（）的根本目的，就必须控制好各个环节上的库存，而不是仅仅管理好已经到手的实物库存。

A. 库存控制
B. 库存预测
C. 入库
D. 库存组织

基床以下填料粒径不得大于（）cm，基床底层填料粒径不得大于（）cm，改良土混合料粒径不得大于（）cm。

检查电动机、电磁铁、接触器、继电器、电阻器等电气元件的绝缘性能，用兆欧表测量其绝缘电阻，如低于（）MΩ，应进行干燥处理，经检验合格后，才能安装使用。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 3.5
F. 0.4
G. 0.8
H. 0.2
I. 0.63
J. 0.5

什么叫操作电器，它包括什么？