题目内容

“工作分析者就某一职务或职位面对面询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法”, 是以下哪种工作分析方法（）。

A. 观察法
B. 工作日志法
C. 访谈法
D. 问卷调查法

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更多问题

以下哪项是“工作规范”中可以不涉及的内容（）。

A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 工作目标
D. 岗位员工规范

对资料进行分析整理工作分析哪个阶段非常重要的工作内容（）。

A. 准备阶段
B. 调查阶段
C. 分析阶段
D. 总结评价阶段

主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的统称。指的是（）。

A. 职务;
B. 工作;
C. 工作族;
D. 职业。

“没有招聘就不会有员工,没有员工则培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等都成为无源之水无本之木”这句话讲的是员工招聘的以下哪个作用（）。

A. 招聘活动是其他人力资源管理职能的前提
B. 招聘工作对组织发展的影响
C. 招聘工作对组织形象的影响
D. 招聘工作对人员流动的影响