《西游记》中的5人团队取得成功的要素，在于针对每个人的需求给予满足，从而激励大家一路向西。因为大家的需求层次不同，目的和价值观不一样，在西行的过程中每个人的表现也截然不一样：①八戒偷懒；②沙僧撮合；③白龙无闻；④唐僧哭啼；⑤悟空拼命。试用马斯洛需要层次理论分析西游五人组的需求与行为表现。