题目内容

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是

A. 宽度薪酬体系
B. 窄带薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 职位薪酬体系

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薪酬的公平性原则中的公平不包括

A. 群体公平性
B. 个体公平性
C. 内部公平性
D. 外部公平性

有关薪酬体系的表述错误的是

A. 职位薪酬体系以员工的“职位”为中心
B. 能力薪酬体系以员工的能力为基础，以“人”为中心
C. 能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获取更高的薪酬
D. 职位薪酬体系激励与员工持续学习

用人单位可以代扣的劳动者工资包括( )

A. 个人所得税
B. 其他依法需代扣的费用
C. 法院判决、裁定要求代扣的抚养费
D. 法院判决、裁定要求代扣的赡养费
E. 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

薪酬管理的意义是什么？需要遵循什么原则？