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传统的人力资源开发理论是一次开发理论，即人的开发仅是学校和教育部门的事。（）

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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法律意义上的垄断具有以下特征

A. 违法性
B. 合法性
C. 正当性
D. 危害性