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公平理论：他认为员工不仅关注薪酬的，而且更关心，管理者通过满足员工公平心理需要，才能激发员工的潜能，提高效率。

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培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其__和的需要。

在企业经营管理的具体实践中激励的具体措施，可以归结为一个中心、两个基本点，一个中心是___，两个基本点是_。

组织激励是指运用____和_对员工进行激励。在实际工作中，可以创造条件开展民主管理，尽可能吸收员工参与决策。

人的行为产生于人的（），而人的动机起源于人的（）。