题目内容

培养高执行力团队的管理方式有:

A. 设定目标
B. 找到最有路径
C. 调用资源
D. 给足股票

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激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：

A. 给足充分成长空间
B. 开足够高的工资
C. 创造宽松的工作环境
D. 更加开放的管理方式

团队执行力低的主要原因是

A. 没有给足报酬
B. 没找对人
C. 创始人没有管理好
D. 目标和执行路径设定不清晰

创业团队作为推动创业活动的主体，一般而言由目标、人员、创业计划等三大要素组成。

A. 对
B. 错

只有当创业成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥“1+1”大于2的协同效应。

A. 对
B. 错