题目内容

以下不属于我国目前招聘中存在的问题是( )

A. 人才低消费造成资源饱和
B. 企业人力资源招聘基础工作薄弱
C. 力资源招聘中的甄选手段有太多选择性
D. 关系网对招聘工作产生很大影响

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以下属于人力资源招聘的原则是( )

A. 能职匹配
B. 着眼于战略与未来
C. 重视应聘者的职业素养和道德品质
D. 提供平等的机会

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是( )

A. 人才交流会
B. 宣讲会
C. 猎头公司
D. 网络招聘

在人员招聘过程中,应遵循一些基本原则,不包括以下的( )

A. 竞争、择优、全面的录用原则
B. 与职位相匹配的技能要求
C. 先内部后外部的原则
D. 高质量基础上的效率优先

招聘方法几乎对所有的人员都适用的是( )

A. 熟人推荐
B. 内部招聘
C. 校园招聘
D. 广告招聘