题目内容

工资管理的目标大致包括（)

A. 确保最佳的劳动力
B. 保证劳动力之间的竞争
C. 有利于促进企业的长远发展
D. 有利于企业减少成本
E. 促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐

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劳动分工的主要层次有（)

A. 社会分工
B. 企业内部分工
C. 家庭分工
D. 专业分工
E. 职能分工

在工伤保险发展过程中，曾经使用过的概念有（)

A. 健康保险
B. 慈善救助
C. 工伤津贴
D. 工人的补偿
E. 职业伤害

工资支付的内容主要包括（)

A. 支付项目
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付时间

企业补充养老保险的补充办法主要有（)

A. 基值补充法
B. 倍率补充法
C. 工资比例法
D. 绝对额分配法
E. 相对额分配法