题目内容

通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）

A. 分子战略
B. 关键绩效指标
C. 战略性衡量项目
D. 目标行动方案

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A. 应当尽可能考虑传统的职业通道
B. 注重员工个人职业发展需要的满足
C. 职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D. 应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E. 应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩

A. 员工的自我评价
B. 企业对员工的评价
C. 向员工传递职业机会
D. 对员工进行职业指导
E. 上司的管理素质

A. 1s 2 2s 1 2p 7
B. 1s 2 2s 2 2d 6
C. 1s 2 2s 2 2p 5
D. 1s 2 2s 2 2p 7

A. 做好招聘、挑选和配置工作
B. 组织上岗培训
C. 为员工提供职业生涯发展咨询
D. 帮助员工确定长期的贡献区
E. 考察和评定新员工，达成可行的心理契约