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较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是查尔斯▪巴贝奇()

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刚性管理满足员工的高层次需求,能深层次地激发员工的工作危机,增强员工的主人责任感()

马克斯·韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献提供了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》()

现代观点认为:人员配备不仅要包括选人、评人、育人,而且还要包括如何用人和留住人员()

科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是制定科学的作业方法()

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