题目内容

人才价值在流动和()中体现。
A :工作
B :职责
C :竞争
D :岗位

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由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A :职业选择
B :职业道德
C :职业责任
D :职业发展

尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的()，让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。
A :理想
B :需求
C :存在价值
D :社会地位

德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的()，而非满意度”。
A :责任感
B :成就感
C :认同感
D :以上都是

建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
A :物质奖励和精神奖励
B :物质奖励和晋升奖励
C :物质奖励和薪酬奖励
D :物质激励和考核奖惩