题目内容

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？

A. 通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。
B. 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。
C. 能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。
D. 公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。

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组织实施公司年度经营计划和投资方案的是哪项？

A. 股东会或股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 公司经理

美国电话电报公司将企业的生存目的定位于提供信息沟通工具和服务而不是生产电话，说明了其所描述的企业生存目的是指以下哪项内容？

A. 满足顾客的某种需求。
B. 表明企业的经营哲学。
C. 易于为整个企业所理解。
D. 比较宽泛且有一定冒险精神。

在对数据中心进行物理设计时考虑以下哪项内容是不恰当的

A. 为访问操作系统设计授权表格
B. 包括不间断电源系统和电源保护
C. 评价与铁路和公路交通有关的潜在风险
D. 应用生物统计法访问系统

某邮局开一个服务窗口为排成单队的顾客提供服务。在高峰期，顾客的到达率服从泊松分布，平均每小时有l00位顾客到来，同时服务时间服从指数分布，平均每位顾客用时60秒。根据上述，可以得出：

A. 平均每小时有100位顾客得到服务。
B. 平均每位顾客的等候时间是2.5分钟。
C. 队伍将无限延长。
D. 服务人员将有1/6的时间是闲暇的。