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绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段。()

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装潢设计师的设计步骤共有五步。()

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。()

创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。()

按照船员调动交接制度,凡接班船员已到船而交班船员已离去时可:

A. 由直接领导人代为交接
B. 由直接领导人指定的人员代为交接
C. 由接班者单方面清点物品、熟悉情况后填写调动交接记录
D. A或B或C均可

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