其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
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学校领导体制的实质，是一个学校的行政管理工作究竟由谁来领导和负责，因此它直接支配着学校的全部管理工作。()
在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求下降
D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
学校管理作为专门的学问来研究，并形成一门独立的学科，是在21世纪初()
集思广益、发挥集体领导作用和实行民主管理的一种必要形式。()
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