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抓例外的关键是
A授权
B用人
C战略
D文化

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管理的直接目的就是
A精简人员
B压缩开支
C提高效率
D控制成本

梁玉萍教授指出,《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》是对公务员整个职业道德素质、能力、文化、价值理念及伦理道德等提升的一个重要举措。()

梁玉萍教授指出,公务员的职业道德不等同于公众的道德要求。()

梁玉萍教授指出,公务员职业道德的现实性、引导性非常强。()

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