人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：()
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市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：()
对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：()
培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
职工个人形象与企业整体形象的关系是(一 )。
A. 职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系
B. 员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象
C. 树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系
D. 职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影
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