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要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。()

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双维理论属于情绪理论。()

企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。()

人的素质是企业素质的核心。()

管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()

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