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对于认定层次重大错报风险发生的可能性需要考虑的是（）。
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妇女联合会向工会提出质疑，认为该公司在对女性员工的职位安排上存在歧视。因为该公司216名女性雇员中，只有10人(4.6%)为经理，其余206名为办事员，而258名男性雇员中，74名(28.7%)为经理。但是，工会说，男女员工间职位类别比例的差异，只是一个随机误差，并不是真的存在性别歧视。那么，该公司对女员工的职位安排是否存在歧视？
检验单样本率与已知总体率是否存在差异所使用的卡方检验原理，可推广到比较两个或多个样本所属总体的某一无序分类变量的类别构成比是否相同。
多个样本的率或构成比的比较，可理解为检验两个分类变量的取值是否相互关联，或者检验一个变量(如性别)的取值不同是否对另一个变量(血型)的取值有影响，也称为相关问题。
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