题目内容

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应支付经济补偿的是（）。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

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A. 用人单位缴费部分全部计入统筹基金账户
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C. 职工个人缴费部分全部计入个人账户
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A. 确定的金额
B. 出票人名称
C. 付款人名称
D. 无条件支付的委托

A. 劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B. 被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资
C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 劳务派遣公司不得向劳动者收取费用

A. 王某，15周岁，系某高级中学学生
B. 孙某，16周岁，系某餐馆服务员，以自己的劳动收入为主要生活来源
C. 赵某，17周岁，系某大学学生，周末兼职以购买某知名品牌运动鞋
D. 张某，18周岁，系某酒店服务员，以自己的劳动收入为主要生活来源