根据劳动合同法律制度的规定 ,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有 ( )。
A.告知劳动者工作内容、工作条件 、工作地点、职业危害 、安全生产状况 、劳动报酬等 情况
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
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2012 年 7 月 5日,王某到甲公司上班 ,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有 ( )。
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在 2012 年 8 月 5 日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在 2012 年 10 月 5 日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司 向其支付 2 个月的双倍工资
D.若甲公司在 2013 年 10 月 5 日与王某补订了书面 劳动合同,王某有权要求 甲公司向其 支付 11 个月的双倍工资
根据劳动合同法律制度的规定 ,下列关于无效劳动合同法律后果 的 表述中,正确的有 ( )。
A. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
B. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
C. 无效劳动合同 ,从合同订立时起就没有法律约束力
D. 劳动合同被确认无效 ,劳动者己付出劳动的,用人单位应当 向劳动者支付劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有 ()。
A.以欺诈手段,使对方在违背真实 意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 违反法律 、行政法规强制性规定的劳动合同
D. 劳动合同订立后,用人单位变更名称的
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
A. 张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B. 胡某被依法追究刑事责任
C. 钱某严重违反用人单位的规章制度
D. 王某因怀孕无法胜任工作
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