题目内容

下列哪种劳动争议处理方式是必经程序。

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。

A. 一个月,书面
B. 三个月,口头
C. 一个月,口头
D. 三个月,书面

劳务派遣用工时间最长为()

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年

用人单位随时可以解除劳动合同的情形有()

A. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B. 劳动者经过培训仍不能胜任工作
C. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任

下列哪些机构有权确认劳动合同无效?()

A. 司法公正机关
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动争议调节委员会
D. 人民法院

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