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CKO是从CEO发展而来的,但并不是CEO的简单延伸。()

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企业里一个会议的议题和目标通常应该尽量确定足够多个。()

流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。()

会议议程的安排应该遵循先紧后松、先重后轻、先共同后个别的原则。()

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