企业管理相对于公共管理而言目标比较单一，就是实现经济效益和社会效益的最大化（）
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关于矩阵型组织结构说法错误的是（）
A. 矩阵结构中项目小组根据任务的需要而随时成立或解散，适应性较强，稳定性较差
B. 矩阵型组织结构是把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，不利于各职能之间的协作
C. 矩阵型组织结构实行双重领导，可能会出现多头指挥的现象
D. 矩阵型组织结构适用于需要集中各方面的专业人员参加完成的项目或者任务
（）是组织形成的基本条件
A. 原则统一性
B. 资源整合性
C. 活动协作性
D. 目标一致性
领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（）
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
（）假设认为: （1）人的需要是多种多样的，而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而变化; （2）人在同一时间内也有各种需要和动机，各种需要和动机相互作用，并形成错综复杂的动机模式; （3）人的不同组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式; （4）人因需要不同，能力各异，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的管理统一模式
A. 理性经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
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