题目内容

小李是一名基层主管，因为工作出色被提升为中层主管、进而成为高层主管，但是，尽管他的工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。分析其中的原因很可能就在于他缺乏（）

A. 概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 领导技能

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管理中的冲突是由（）引起的

A. 个体差异
B. 群体差异
C. 组织结构差异
D. 沟通差异

以下不属于管理者机会成本的是（）

A. 放弃其他选择导致的潜在损失
B. 从事某项工作必须放弃另一工作的损失
C. 延误市场时机的损失
D. 管理机构与人员摩擦协调时间过长导致组织资源的利息成本支出

组织规模的扩大会给组织带来的影响是（）

A. 可以获得外部交易成本下降的好处
B. 不会影响内部组织成本
C. 会使管理者的机会成本增加
D. 可以减少委托代理成本

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等，这种领导行为属于（）

A. 支持型领导
B. 参与型领导
C. 指导型领导
D. 成就型领导