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组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在社会学研究成果基础上的。()

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经常重复的因素比只偶而出现的因素更容易被知觉。()

态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验，即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。()

群体的影响不仅是一种自住性的约束力，而且还具有榜样示范作用。()

自尊与成功预期正相关。()