人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括，要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁，是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()
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工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，暂时或永久性丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。()
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()
计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要工作工具，主要是在绩效管理、薪酬管理和人事资料及信息处理方面在应用信息技术。()
在早期职业阶段，是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和职业生涯定位的时期。()
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