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风险补偿性工资差别是由于劳动条件恶劣给劳动者在精神健康等方面带来损失而需要在工资中给予的补偿。()

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企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。()

工资谈判制度运行的基本条件之一是有完善、系统、权威、有代表性的工会组织。()

劳动参与率是影响人口参与劳动的因素。()

工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升,导致产品价格上涨,产品需求下降,最终形成劳动力需求减少的效应。()

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