A. 监察、人力资源部门发现员工严重违规行为,需要给予组织处理或辞退的,应提出处理建议,按照处理权限报领导班子集体讨论决定 B. 作出组织处理或辞退处理决定前,应当听取被处理员工的陈述和申辩,并且记录在案。对其合理意见,应予采纳 C. 组织处理或辞退处理决定应以口头形式送达本人,并在一定范围内宣布 D. 组织处理或辞退处理决定作出后,由人力资源部门负责办理组织处理或解除劳动合同的相关手续
A. 正确 B. 错误