某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好,()
A. 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。
B. 让员工对公司的发展变革进行讨论。
C. 秘密地进行变革的取证和决策的过程。
D. 小向员工透露任何信息,防止员工阻扰。
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,以下的分析中错误的是()。
A. 学历越高的员工一般越不容易被说服
B. 自尊心较弱的人容易被说服
C. 家里有喜事的员工容易被说服
D. 年龄越大的员工越难被说服
有一个三相电动机。当绕组连成星形接于380V的三相电源上,绕组连成三角形接于U1=220V的三相电源上。这二种情况下,从电源输入功率()
A. 相等;
B. 差;
C. 差1/3;
D. 差3倍。