A. 对目标管理的原理和方法阐明不够 B. 给予目标制定者的指导不够 C. 目标确定困难 D. 强调短期目标 E. 不灵活的危险
A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 职能管理者 E. 综合管理者
A. 历史研究法 B. 比较研究法 C. 案例分析法 D. 归纳演绎法 E. 推断预测法