李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
A. 以建设性的反馈信息为基础激励员工
B. 鼓励员工对他们的工作开展讨论
C. 去掉稳定的、连续性的目标
D. 将绩效与奖励挂钩
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刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间很少发生的情况是（）
A. 出现问题立即采取行动
B. 团队之间融洽相处
C. 团队以同一方式行动，导致停滞不前
D. 当需要帮助时，其他团队能够提供有用的帮助
下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
卉先生是一家培训机构的教练，最近他被派往一家公司训练销售人员，齐先生和学员进行了深入探讨，商定了预期目标和实现途径，这属于训练步骤中的（）。
A. 后退
B. 审查和评估
C. 简要介绍
D. 督导和检查
公共营养师在某社区进行肥胖人群调查，测量了肥胖人群的身高与体重，还进行了上臂围和皮褶厚度的测量。测量上臂围时，软尺起始端下缘压在（）。
A. 肩峰与尺骨连线的中点
B. 肩峰与尺骨鹰嘴连线的中点
C. 肩峰与肱二头肌肌腹连线的中点
D. 肩峰与桡骨连线的中点
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