某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：（）

A. 在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B. 询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C. 不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D. 努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去