由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是()
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
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如果某企业发现企业中存在着很多的非正式组织，经常各自会开展一些自己的活动，那么作为管理层应该采取的措施是()
A. 宣布这些非正式组织非法，立即解散
B. 不用理会这些非正式组织，任其自由发展
C. 采取内部分化的方法，慢慢使其消亡
D. 正视这些非正式组织的存在，容许其存在，但要积极引导。
二战名将美国的巴顿将军经常选择攻势战略而很少采用防御战略，原因是他对于进攻与防御的认识不同。这表明()是影响战略评价的基本因素。
A. 战略评价者的价值观与行为偏好
B. 战略评价者采取的工具和方法
C. 战略评价者掌握的信息与资料
D. 战略评价的时效性限制
在布莱克和穆顿的管理方格理论中，团队式领导方式处于管理方格图的()
A. 9.1
B. 5.5
C. 1.9
D. 9.9
能与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力是指罗伯特卡兹提出的()
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 团结技能
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