帕金森定律：是指两个平庸的助手分担一个领导的工作，领导自己则高高在上发号施令，两个助手不会对领导的权利构成威胁，同时两个助手上行下效，再为自己找两个更加无能的助手，如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。根据上述定义，以下选项最符合帕金森定律的是：
A. 某公司市场部主管张某，因为性格比较内敛，疲于各种应酬，故而决定让出市场部主管一职，申请到其他部门当主管
B. 计算机专业出身的某上市金融公司高管刘某，对近期公司股权收益甚是头疼，刘某决定在现有一名助理的情况下再招聘一名有3年相关金融专业及工作经验的助理
C. 当官的A君工作很累时，把工作分配给级别和能力比自己都低的B君和C君。自己掌握大局，而B君和C君工作很累时也把自己的工作分配给级别和能力都不及自己的助手完成，他们掌握大局
D. 某公司设计总监接手一个不太拿手的项目感觉力不从心，遂决定将该项目让给更有才华的上司刘某来统筹设计
微信支付 
支付宝支付