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用人单位自与职工解除劳动关系之日起10日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，不要采取扣档不放的做法。()

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在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的，如果劳动合同期满，由于这种工作年限的情况不可能消失，因此就不能终止劳动合同。()

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。()

劳动合同到期后，由于存在特定的情形，劳动合同需要续延，需要等这些情形消失时才能终止。()

服务期协议，往往是和培训协议联系在一起的，所以也可称之为培训服务期协议。()