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领导不需要具备多方面的创新素质,全局观念和对未来的预见能力。()

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创新不是企业保持活力的根本源泉。()

专业技术人员围绕提升个人创新能力而展开的自我锤炼,是指以“我”为行为主体而展开的创新能力锻

个人创新能力更主要地表现在创新思维的掌握和运用上。()

创新的灵感每每产生于思想的碰撞、移植和借用过程之中。()

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